TRUNG TÂM Y TẾ THẠCH HÀ

https://ttytthachha.hatinh.gov.vn

Nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ tổ chức cán bộ.

Chiều 20/01, Sở Y tế tổ chức giao ban công tác Tổ chức cán bộ năm 2017. Tham dự hội nghị có Bác sĩ Trần Xuân Dâng- phó Giám đốc Sở Y tế; Trưởng, phó phòng, chuyên viên Phòng Tổ chức cán bộ; Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Tổ chức- hành chính các đơn vị trực thuộc Sở.
Nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ tổ chức cán bộ.
Năm 2016, năm bắt các thuận lợi, vượt qua các khó khăn, ngành Y tế tỉnh nhà đạt nhiều thành tích vượt bậc, trong đó lĩnh vực công tác tổ chức và cán bộ đạt được thành tích đáng kể. Phối hợp các phòng chức năng Sở tham mưu ban hành các văn bản thực hiện siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện tốt quy tắc ứng xử, học tập và làm theo tấm gương đạo đức hồ Chí Minh. Trong năm tình hình tư tưởng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ bản ổn định, đoàn kết nội bộ các đơn vị tốt; đơn thư khiếu nại tố cáo giảm hẳn. Trong năm đã thực hiện đề xuất bổ nhiệm và bổ nhiệm mới 07 cán bộ lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của UBND tỉnh và Giám đốc Sở Y tế; bổ nhiệm 28 cán bộ thuộc thẩm quyền ban hành của Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc. Thực hiện luân chuyển 47 trường hợp trong đó chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định 158 là 29 trường hợp.

 

Hội nghị giao ban nhận được nhiều ý kiến phát biểu nêu lên những khó khăn vướng mắc còn đang gặp phải trong công tác tổ chức cán bộ

Buổi giao ban tập trung nêu lên những khó khăn đang gặp phải trong công tác tổ chức cán bộ cũng như kiến nghị các phương án tháo gỡ khó khăn như: việc đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ một số đơn vị gặp khó khăn khi thực hiện. Cơ cấu chức danh nghề nghiệp còn bất cập, việc thu hút bác sỹ, tuyển dụng ngạch viên chức còn thiếu. Một số đơn vị thực hiện báo cáo theo quy định còn chậm, thường phải nhắc nhở nhiều. Cán bộ tham mưu công tác tổ chức cán bộ tại các đơn vị còn thiếu, còn yếu về chuyên môn nghiệp vụ, việc cập nhật thông tin vào phần mềm quản lý công chức, viên chức còn chậm.

Năm 2017, công tác tổ chức cán bộ tập trung vào những nhiệm vụ chính như triển khai thực hiện Đề án Nâng cao năng lực, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng về sắp xếp, tinh giản bộ máy biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Xây dựng kế hoạch đào tạo chuẩn hóa đội ngũ cán bộ y tế, quy hoạch cán bộ đã xây dựng. Điều chỉnh cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức trong đơn vị sự nghiệp, thực hiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tinh giản biên chế theo Nghị định 108. Hoàn thiện cập nhật dữ liệu vào phần mềm quản lý cán bộ; thường xuyên bổ sung thông tin vào hồ sơ cán bộ khi có thay đổi như nâng lương, đào tạo, thi đua khen thưởng…

Tác giả: Đoàn Loan

Nguồn tin: Sở Y tế Hà Tĩnh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây